就业者患职业病后，用人单位应该贪污给予相应的经济补偿。需要注意以下程序和问题。
（1）	劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应该按照国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊进行职业病报告。
（2）	用人单位和劳动者按规定向当地劳动行政部门报告。
（3）	劳动行政部门确认报告后，会督促用人单位或相关保险机构给予劳动者相关的赔偿。
（4）	如果劳动者发现用人单位瞒报、漏报职业病，就可以向劳动行政部门报告，请求帮助。在某些情况下，也可以请律师，上法完起诉用人单位。
（5）	如果劳动者对赔偿结果不满意，也可以提起诉讼。