现在，我们国家对城市实行最低工资保障制度。但是，由于我国各个地区的经济发展水平不一样，工资水平和消费水平也不一样，各地区的最低工资标准也不一样。在城市务工，无论干什么工作，工资都不得低于当地最低工资标准。
因此，外出务工者到达务工地后，要及时了解当地的最低工资标准，以确认自己的工资水平是不是低于这一标准。例如，北京市目前的最低月工资标准为435元，最低小时工资标准为2.6元；广东省企业职工最低工资的月标准有七个类别，分别为510元、450元，400元、360元、330元、280元、270元；上海市的最低工资月标准是535元。
如果发现用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以通过三种方式解决：
（1）	与企业进行协商。
（2）	可以向当地政府劳动争议仲裁机构申诉，通过调解仲裁方式解决。
（3）	向劳动行政部门劳动监察机构举报，由劳动行政部门依法对企业违法行为调查处理。用人单位将承担相应的法律责任。
用人单位违反最低工资标准，一般承担三种形式的法律责任；
（1）	补足欠付员工的工资。
（2）	劳动行政部门视具体情况责任企业向职工支付经济补偿金。
对企业罚款，罚款所得上缴国家。