劳动合同不仅仅保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。在签订劳动合同时，一些用人单位利用劳动合同收押金，侵犯劳动者的利益。这是一种不合法的做法。
按照国家规定，签合同时，用人单位没有权利收取任何形式的抵押金、定金或保险金。这条规定可以防止用人单位非法收取押金，保护务工者的合法利益。对于违反这项规定的，由公安部门和劳动行政部门按照相关规定责令用人单位立即退还给劳动者本人。
除此之外，用人单位要求扣押身份证也是违反法律规定的。所以，如果用人单位要求抵押有效身份证件，务工者有权拒绝。